Laboral · Despidos
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Revisamos tu carta de despido, calculamos la indemnización que puede corresponderte y te decimos con claridad si compensa reclamar. La primera valoración es sin compromiso.
El plazo corre desde la fecha de efectos del despido y no se detiene en agosto. Y un consejo antes de nada: no firmes el finiquito como «conforme» sin que lo revise un abogado.
Si la empresa no puede justificar el despido, la indemnización es de 33 días de salario por año trabajado. Revisamos la carta y buscamos el fallo.
Finiquito mal calculado, pagas extra, vacaciones no disfrutadas, horas extra sin abonar. Se reclaman aunque el despido fuera procedente.
Embarazo, baja médica, permisos de conciliación o represalias: el despido puede ser nulo, con readmisión obligatoria y salarios de tramitación.
Cuando llamas a Jiménez & Lozano no te atiende una centralita: te atiende el abogado que va a estudiar tu carta de despido.
Por WhatsApp o con el formulario. Con la carta y tu antigüedad calculamos lo que puede corresponderte.
Valoración clara y sin compromiso. Si seguimos adelante, los honorarios se cierran por escrito antes de empezar.
Presentamos la papeleta de conciliación y negociamos con la empresa. Si no hay acuerdo justo, vamos a juicio.
Cada día que pasa es un día menos de los 20 hábiles. Una llamada de diez minutos basta para saber dónde estás.